日前，由濟南一建集團有限公司（簡稱“濟南一建”）委托北京求是聯合管理咨詢有限責任公司（以下簡稱“求是咨詢”）開展的公司薪酬績效管理咨詢圓滿結項。項目成果方案以及咨詢過程中求是咨詢所展現出來的高度專業、責任心和組織協調能力，受到濟南一建領導層的高度認可與一致褒獎。
項目開展過程中，求是咨詢項目組首先對企業進行了深入的診斷，從戰略、組織、人力資源管理、內部組織氣氛等角度全方位分析了現行的制度和員工行為所表現現狀，從而提出針對性解決方案。在薪酬體系設計方面，項目組分別對濟南一建薪酬管理、薪酬類型、薪酬結構等方面進行設計與優化。在績效考核體系方面，項目組分別對濟南一建績效指標設定、績效評估流程、績效反饋機制等方面進行設計與優化。
濟南一建集團有限公司始建于1952年，系國有大型一類建筑施工企業集團，注冊資本3.03億元，具有房屋建筑總承包壹級資質，同時具有房地產開發、國際工程承包、境外工程所需設備材料出口和勞務人員派遣等資質。是建設部評選的“百強”之一，是國務院授予“最佳經濟效益企業”稱號的單位。技術實力雄厚，擁有適應現代化工程施工所需的各類優秀人才1700多人，其中，中高級人才600多人，注冊建造師、注冊造價師等注冊人才300多人，省市級優秀項目經理數十名、國家級優秀項目經理20多名。