2021年9月6日，哈電發電設備國家工程研究中心有限公司（以下簡稱“中央研究院”）企業深化改革、崗位及薪酬體系建設咨詢項目在哈電研究中心本部正式啟動。本次咨詢服務內容涵蓋以下板塊：
一是優化中央研究院的組織、職責與編制，并通過內部競聘，選拔優秀的中層管理干部，以滿足公司戰略需求、人力資源合理有效配置的需要；
二是通過崗位體系優化、薪酬水平對標、內部崗位價值評估，分層分類設計員工的薪酬激勵方案，以達到吸引、保留和激勵員工的目的；
三是通過績效方案的優化、績效指標的設計，完成對組織、個人的業績牽引與激勵的目的。
項目啟動后，求是咨詢項目組隨即開展了行業研究、內部資料分析及深度訪談工作，訪談對象包括院長、黨委副書記、副院長、院長助理、副總工程師、其他管理人員和員工代表，以便盡快、全面地了解與把握中央研究院的經營管理現狀。
求是咨詢作為中國具影響力、公信力且深受客戶尊敬和信賴的本土管理咨詢機構，作為中國特色公司治理、戰略與集團管控、組織與流程、企業制度與人力資源、企業改制與重組、品牌營銷與企業文化一體化系統咨詢的權威機構以及國資系統享有盛譽的管理決策與咨詢機構，將以專業的視角、客觀的立場，和二十年來服務社會所積累的咨詢服務能力與獨特的管理經驗，給予中央研究院在企業深化改革、崗位及薪酬體系建設方面的管理建議與方案。
中央研究院是哈電集團內唯一的科研開發型企業。以帶動和促進發電設備制造行業整體技術發展和進步為工作導向，綜合我國發電設備行業開發、設計、制造方面的重要科技成果，開展創新研究，以技術進步為動力，以市場需求為導向，以高科技產品為目標，實現科研成果工程化、產業化，主要涉及包括智慧電廠、智能制造、燃氣輪機、先進電機、節能環保、高端裝備研制等產業。
此次服務為求是咨詢在哈電集團系統（哈電機、哈汽、佳電股份）的第5次友好合作。