2016年5月9日，“世界500強”中央直管企業——中國大唐電力集團2016年第一期系統企業財務骨干培訓班開班。
本次財務骨干班培訓周期為期兩月，學員共計60人，分別為大唐電力集團基層企業的財務主任及二級企業的財務骨干。參與本次培訓的學員相對比較年輕，以80后的居多，他/她們肩負著中國大唐電力集團財務工作的重任，在推進大唐集團發展方面發揮了重要的作用。
我司著名薪酬績效與HR管理專家、大企業集團管控專家、國際注冊管理咨詢師陳慶博士，受邀全天開講《人力資源管理》課程。陳總作為多家中央企業資深管理顧問和大學組織與人力資源管理專兼職教授，具有豐富的HR理論和實踐經驗。她結合近十幾年來求是咨詢為近百家中央和地方國企、上市公司所做的大量的組織變革人力資源管理咨詢案例，為骨干學員們獻上了一堂現代人力資源管理與實務大課。
此前，陳總曾成功為中國大唐電力集團全系統首期80后優秀青年人才培訓班講授過《薪酬管理、績效考核與員工激勵》。因授課反響積極，大唐電力集團人力資源部再次選擇了北京求是咨詢學習與發展平臺——北京求是聯合管理學院，繼續深化人力資源模塊教育培訓課程的合作。
關于北京求是聯合管理學院：
求是聯合管理學院是北京求是咨詢公司的學習與發展的品牌, 致力于為社會企業搭建一個注重中國特色管理實踐，且對接西方先進管理趨勢的線上線下教育服務平臺；是由運營15年之久的求是聯合商學院、求是聯合董事學院,整合全球著名咨詢機構管理的培訓與人才教育之經驗和力量而組成。
學院通過公開研討會、定制化內訓及系統化的培養發展項目,致力于幫助企業領導者、管理者和骨干員工,快速提升領導能力、管理智慧和專業才干,進而有力助推企業向學習型、創新型組織邁進。