2012年8月1日，中國冶金地質總局中層管理崗位競聘項目在北京總部啟動。其主要工作繼續又求是咨詢受托進行。負責競聘崗位職責及任職條件的撰寫，面試筆試題庫的設計，外部專家評委的選擇與邀請，筆試與面試現場的組織和主持，競聘者綜合成績的處理與排序，以及總體競聘評估報告的撰寫與提交。
此前，中國冶金地質總局于6月25日在3月5日總部管控、組織與人力資源管理咨詢項目基礎上又一次續簽了員工績效管理體系構建咨詢項目。
中國冶金地質總局成立于1952年，隸屬國務院國有資產監督管理委員會，是中央管理的地質勘查事業單位，主要從事固體礦產地質勘查、研究、開發、服務，超硬材料生產及機械裝備制造。資產總額95億元?？偩窒聦?2個局院（所、中心）、6個控股公司，68個三級企事業單位。 隊伍駐地分布在全國15個省、自治區和直轄市，職工3.2萬人。
中國冶金地質走過了近60年的歷程，為國家經濟建設特別是冶金工業的發展作出了歷史貢獻。共探明礦產資源80余種，發現和勘查中型以上礦床近600個（其中特大型17個、大型182個），累計提交的鐵礦、錳礦、金礦儲量分別占新中國探明總儲量的52%、40%和30%。