2021年3月24日，求是咨詢合伙人、副總經理趙新紅受中國大連高級經理學院邀請，擔任“深化改革背景下國企人力資源管理轉型專題研修班”的重要主講嘉賓，帶來以《任期制契約化與職業經理人實操輔導》為主題的培訓。此次受訓學員共計52人，全部來自中央企業及中央企業下屬二級公司，涉及中國中投、甘肅建投、中建五局、中建七局、中國水利、五礦集團、中國船舶等。
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培訓中，求是咨詢趙新紅副總圍繞國資改革過程中“任期制與契約化”和“職業經理人”選聘工作中的制度解讀、人員選聘、薪酬激勵、績效考核、合同契約簽訂等重點環節做了深入淺出的講解，并融入大量實例分析。課上學員就職業經理人選聘環節、黨的作用發揮如何體現做了熱烈的討論，并對契約化制度中退出機制設計的現實問題做了討論。
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課程結束后，學員就自身企業內部具體管理變革問題與老師展開了激烈的討論。本次培訓受到了學員一致好評和高度贊揚。
深化改革背景下國企人力資源管理轉型專題研修班為期一周，由中國大連高級經理學院主辦，受邀參講人員由中央組織部全國組織干部原巡視員、副院長，中央黨史研究室第二研究部原副主任及多位央企二級公司負責人及核心部門負責人所組成。
中國大連高級經理學院是經黨中央、國務院批準于2006年1月13日成立的國家級干部教育培訓基地。學院是落實國家“三支隊伍一起抓”人才強國戰略的重要載體之一，與中共中央黨校（國家行政學院）、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院共同構成國家級干部教育培訓體系。學院為國務院國有資產監督管理委員會所屬事業單位。 此前，求是咨詢董事長安林博士曾受邀開展國企董事會建設與集團化管控專題講座。