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求是聯合管理學院的課程體系是基于The Burk-Litwin Model“個人與組織績效模型”來實施搭建，主要圍繞著戰略、領導能力、企業文化、組織架構、管理實踐、系統流程這6個方面進行研究設計。因此我們的培訓框架主要涵蓋了以下主題：戰略規劃和管理、組織領導力、企業文化和組織溝通、組織結構設計、人力資源規劃與管理、公司治理，只有組織員工的個人技能與工作需求相匹配、管理和激勵到位、以及個人發展和組織價值觀統一，才能最終實現個人和組織績效的達成，因此說他們是組織成功的關鍵因素。
求是聯合管理學院的課程體系是基于The Burk-Litwin Model“個人與組織績效模型”來實施搭建，主要圍繞著戰略、領導能力、企業文化、組織架構、管理實踐、系統流程這6個方面進行研究設計。因此我們的培訓框架主要涵蓋了以下主題：戰略規劃和管理、組織領導力、企業文化和組織溝通、組織結構設計、人力資源規劃與管理、公司治理，只有組織員工的個人技能與工作需求相匹配、管理和激勵到位、以及個人發展和組織價值觀統一，才能最終實現個人和組織績效的達成，因此說他們是組織成功的關鍵因素。